求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式
綜合型
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
履歷型
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話說(shuō)，資信說(shuō)明一切。
圖譜型
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板注意事項(xiàng)
針對(duì)職位
可能求職者的資歷非常豐富，但不要因此模糊個(gè)性和長(zhǎng)處，如有必要可分別寫作針對(duì)不同職位的求職簡(jiǎn)歷。要充分結(jié)合意向職位的要求來(lái)撰寫自己的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)剛好符合企業(yè)的要求。
突出優(yōu)勢(shì)
要通過(guò)突出自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)推銷自己，最好把最能展示自己優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容放在首頁(yè)，以求醒目。要在自我評(píng)價(jià)中用言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言將自己的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)，讓企業(yè)HR看到你的價(jià)值。
客觀真實(shí)
求職簡(jiǎn)歷所列內(nèi)容務(wù)必實(shí)事求是，不能注水，任何虛假的內(nèi)容都不要懷著僥幸心理寫入求職簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)潔表述
避免使用第一人稱，要采用簡(jiǎn)潔的無(wú)主句式表達(dá)，盡量使用行為動(dòng)詞，少用形容詞等修飾性語(yǔ)言。
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