招聘模板要點
公司背景以及基本情況
招聘的職位、數(shù)量和基本條件
招聘的范圍
薪資與待遇
報名的時間、地點、方式以及所需的材料等
相關(guān)聯(lián)系方式
招聘模板格式
1、標題
招聘信息范文的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
2、開頭
開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。
議論式
把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。
3、正文
正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
4、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。
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