簡單版離職證明模版介紹
離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、所在部門等信息，并加蓋公司公章方可生效。
簡單版離職證明編寫原則
1.開離職證明要注意必須的格式。
2.開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。
3.蓋的章必須是單位的公章或者人事章。
4.離職證明最關(guān)鍵的一點是內(nèi)容屬于基本信息，應(yīng)該具備客觀性。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明;根據(jù)該法第八十九條的規(guī)定，用人單位未向勞動者出具該證明的，不僅可能會被勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償損失。由上述規(guī)定可見：
其一，在勞動合同解除時，用人單位及時依法向勞動者出具解除勞動合同證明，系法律苛以用人單位的后合同義務(wù)，而絕不是用人單位對于勞動者的“權(quán)力”，用人單位違反該義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
其二，用人單位出具解除勞動合同證明，是向離職勞動者出具，是為離職勞動者的利益而出具，而非為勞動者將來的供職單位之利益出具。法律之所以做這樣的規(guī)定，概因解除勞動合同證明的主要功能，一是呈現(xiàn)勞動者之前的供職信息，方便勞動者再就業(yè)，二是供離職的勞動者辦理失業(yè)登記之用。
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