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年度考核登記表個(gè)人總結(jié)

年度考核登記表個(gè)人總結(jié)  WinAll

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評分：
  • 軟件類型： 國產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間： 2021-04-25
  • 應(yīng)用平臺： WinAll
  • 軟件語言： 簡體中文
  • 版      本： WinAll

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基本簡介
年度考核登記表個(gè)人總結(jié)段首LOGO
年度考核登記表個(gè)人總結(jié)指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。年度考核登記表個(gè)人總結(jié)免費(fèi)下載由華軍軟件園為您提供，源文件為xlsx格式，下載源文件即可自行編輯修改內(nèi)容樣式，更多有關(guān)年度考核登記表個(gè)人總結(jié)免費(fèi)下載請關(guān)注華軍軟件園。 年度考核登記表個(gè)人總結(jié)截圖

年度考核登記表個(gè)人總結(jié)使用技巧      年度考核登記表個(gè)人總結(jié)內(nèi)容列舉:
      1、把員工的工作與企業(yè)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額相對照，以確定員工業(yè)績。
      2、把一定范圍內(nèi)的員工按照某一標(biāo)準(zhǔn)由高到低進(jìn)行排列的一種績效評價(jià)方法。
      3、此方法和排序法有一定程度的相似，是將限定范圍的員工按照某一概率分布強(qiáng)制分布的一種方法，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是避免了大鍋飯，缺點(diǎn)在于概率假設(shè)不一定合乎事實(shí)，不同部門或范圍中的概率可能不同。
      4、記錄那些對部門或企業(yè)效益產(chǎn)生重大積極或消極影響的行為。

年度考核登記表個(gè)人總結(jié)通用技巧

      1：IF函數(shù)條件判斷
      IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。
      考核得分的標(biāo)準(zhǔn)為9分，要判斷B列的考核成績是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2：多條件判斷
      如果部門為生產(chǎn)、崗位為主操 有高溫補(bǔ)助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生產(chǎn)",C2="主操"),"有","無")

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常見問題

年度考核登記表個(gè)人總結(jié)

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