【概括介紹】
誒諾基HR人力資源管理系統(tǒng)是3000余家中外企業(yè)先進(jìn)管理模式與一百多位軟件服務(wù)及開發(fā)人員經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，是不斷升級(jí)創(chuàng)新以滿足不同用戶需求的產(chǎn)物。由電腦系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)高效地分析、整理，提高了管理的透明度和效率，減少了腐敗和浪費(fèi)，加強(qiáng)了員工的自覺性和紀(jì)律性。本系統(tǒng)是人力資源管理部門從傳統(tǒng)手工作業(yè)向信息化、定性分析向數(shù)字化考量過渡的一個(gè)高水準(zhǔn)的工作平臺(tái)。通過準(zhǔn)確把握企業(yè)的人力資源信息從而為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的幫助。
溫馨提示：本系統(tǒng)所有模塊各價(jià)格不同，按客戶實(shí)際需求選購(gòu)功能模塊，并非開放所有功能模塊；只有特殊情況試用期間開放，以免實(shí)際使用被誤解，經(jīng)過管理人員最終分配的權(quán)限只是簡(jiǎn)潔操作，此系統(tǒng)能分配到每個(gè)操作按鈕，以及上下級(jí)別等更細(xì)的權(quán)限分配。
【基本介紹】
系統(tǒng)采用ERP結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，集成14個(gè)強(qiáng)大重點(diǎn)功能模塊（人力資源規(guī)劃、人力測(cè)評(píng)、招聘管理、人事管理、考勤管理、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、計(jì)時(shí)工資、件資工資、宿舍管理、計(jì)次消費(fèi)、出入門禁、接口、員工關(guān)系、事務(wù)管理、文控管理、工作流、二次開發(fā)平臺(tái)）；新兼容第二代身份證自動(dòng)錄入人員檔案信息，另外系統(tǒng)提示15、18位身份證真?zhèn)危憬輳S牌直接打印等功能；系統(tǒng)集成常見海量的普通報(bào)表、高級(jí)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)圖表功能；支持二次開發(fā)量身定制功能， 如復(fù)雜考勤、工資、計(jì)件、消費(fèi)制度算法公式等量身定寫，滿足各行企業(yè)的需求。
【軟件特點(diǎn)】
誒諾基系統(tǒng)給企業(yè)帶來的預(yù)期效益總概括起來一句話：五省，一優(yōu)，二提高。
1. 省錢：提高人力資源管理的透明度，節(jié)約人力資源使用成本1-5%以上。通過系統(tǒng)計(jì)算與控制避免手工計(jì)算類錯(cuò)誤，通過對(duì)離職、加班等控制減少可能出現(xiàn)的漏洞成本。通過崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核讓人力成本更合理。讓組織規(guī)劃更合理、高效，激發(fā)員工潛力，使人力資本投入產(chǎn)生更高效益。通過系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)、福利、激勵(lì)投入等效益分析，讓人力資本投入方向更明確；2. 省事：資源整合，信息共享，減少信息傳遞失真，避免信息孤島與重復(fù)工作，提升企業(yè)形象與綜合實(shí)力，增強(qiáng)員工愛廠意識(shí)；3. 省力：讓人力資源主管人員從事務(wù)工人中解脫出來，參與企業(yè)管理與決策，讓企業(yè)戰(zhàn)略更全面，讓人力資源部門更多精力投入管理控制中，讓管理更規(guī)范，降低管理風(fēng)險(xiǎn)；4. 省時(shí)：提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，給決策者準(zhǔn)確的依據(jù)，讓決策更合理；5. 省人：提高管理效率，減少事務(wù)工作量，事務(wù)性工作由系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，節(jié)約人手；6. 優(yōu)化管理：讓管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，規(guī)范員工與組織行為，使之成為習(xí)慣，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化；7. 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：通過培訓(xùn)、激勵(lì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與員工忠誠(chéng)度，加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力；8. 提高管理：企業(yè)內(nèi)外管理的系統(tǒng)化、流程化、科學(xué)化、信息化，極大的提高了管理工作的執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
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