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兼職員工管理辦法

兼職員工管理辦法  

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 免費(fèi)軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評分：
  • 軟件類型： 國產(chǎn)軟件
  • 更新時間： 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺： Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
  • 軟件語言： 簡體中文
  • 版      本：

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基本簡介
兼職員工管理辦法段首LOGO
　　為了規(guī)范部門兼職員工（包括實(shí)習(xí)生）管理，保障部門和兼職員工雙方的利益，特制定本辦法，請大家自覺遵守。

　　一、招聘兼職員工的目的：

　　解決既有工作人手不足的問題；摸索形成一套新型的用人與合作機(jī)制；工作中發(fā)現(xiàn)具有潛質(zhì)的后備人員。

　　二、兼職員工招聘流程：

　　申請人向本部門領(lǐng)導(dǎo)和交工部領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，說明招聘兼職員工的原因，兼職員工的具體崗位職責(zé)、兼職時間、工作部門等內(nèi)容；獲批準(zhǔn)后，申請人組織、人力資源室配合招聘工作；確定人選后，填寫兼職員工登記表并向人力資源室報備，人力資源室與兼職員工簽訂兼職協(xié)議，內(nèi)容涉及工作類型、薪酬等，同時將身份證復(fù)印件等在人事和財務(wù)各存一份；實(shí)習(xí)時間及報酬從實(shí)習(xí)生到人力資源室報到、簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議之日起算。

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